Die Bedeutung des geldwerten Vorteils für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus gerückt. Insbesondere in einer Zeit, in der viele Unternehmen um die besten Talente konkurrieren, spielen Zusatzleistungen eine entscheidende Rolle. Geldwerte Vorteile gelten als attraktive Anreize, die über das reguläre Gehalt hinausgehen und sowohl für Angestellte als auch für Arbeitgeber von Vorteil sein können. Geldwerte Vorteile können in verschiedenen Formen auftreten, wie beispielsweise in Form von Sachleistungen, Ermäßigungen oder anderen Vergünstigungen. Diese Vorteile sind nicht nur ein Mittel zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern auch ein strategisches Instrument zur Verbesserung der Unternehmensattraktivität. Unternehmen, die solche Vorteile anbieten, zeigen, dass sie sich um…